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奴隸銀行的新聞常常搞得很多勞工非常火大從不幫勞方講話 只會代替資方提出更多的要求
今天104人力銀行董座楊基寬在成大畢業典禮上 更脫口說出「大學生選擇延畢是懦夫」的言論

讓社會一片譁然 更讓不少勞工感到更不高興 則是這個勇者策略
他建議畢業生若待業逾三個月,不妨嘗試「勇者策略」,選擇理想公司,提出其產品問題解決方案,並願在景氣回春前免費上班,「公司若有職缺,肯定優先進用,他的能力也已超過其他空等的畢業生。」 」
之前已經不斷發稿 說現在薪水多低還不夠
還要人家免費上班?
錢從哪裡來?
人家家庭怎麼生活!!
更好笑的是 他自己也曾經是個失業者
104人力銀行新聞稿
也提到自己承受了家庭的壓力 更是讓老婆養的無能失業者
既然如此 出來開了個「找工作」的網站
到最後沒有同理心 選擇跟資方站在一起剝削勞方
真的是沒良心的黑心企業!!


吳睿穎01-1
另外1111人力銀行還跳出來發文做廣告哩
還把責任怪國家怪政府
那你又做了啥 還不是跟104兩個一起剝削勞工朋友?
你們的派遣銀行不是賺爽爽?
還自以為比104高尚 你們平時都會發的剝削文 別以為大家都沒看到
除非你能幫勞工爭取到更大的權益 不然1111也是一樣黑心企業

TVBS新聞稿

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教主のふしぎ遊戯

教主濱崎步 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(6) 人氣()


留言列表 (6)

發表留言
  • Aero
  • 104 1111之流,淪為資方打手,實屬下流賤格!!
  • 現在就是兩家奴隸銀行一直在打亂薪資部分 真的很惡質

    教主濱崎步 於 2009/06/08 23:37 回覆

  • 鄉民
  • 正義之聲阿!
  • 今天多少勞工多麼憤怒..不出來講一下真的違背自己的良心

    教主濱崎步 於 2009/06/08 23:38 回覆

  • -
  • 免費上班... 奴隸也沒那麼賤

    做奴隸至少主人的還會提供餐飲

    賺太爽腦袋出了問題嗎
  • PTT有人再發起反奴隸大遊行..
    可以去看一下八卦板...XDD

    教主濱崎步 於 2009/06/09 17:02 回覆

  • 1112345678999
  • 個人覺得鐵支銀行那傢伙的笑臉看了令我很不舒服...
  • 呵呵 商人有商人的嘴臉阿...

    教主濱崎步 於 2009/06/12 22:51 回覆

  • amy
  • 我表哥是一個專科畢業的設計公司老闆,
    十二年前從一個薪水2萬多的小美工做起,
    五年前他存到了一筆錢,帶著妻小開始創業,
    現在也是個員工人數20人的小企業老闆,
    接的很多設計案都是百大企業發包的,
    我也理所當然的進到公司當工讀生幫忙,
    一切看似順利,但真正的問題才出現,
    員工常態性的遲到,影響到工作進度,讓他必需採購打卡設備約束,
    常常請假也讓他必需制訂完整的出勤規則,並多雇請一名人事專職處理,
    新鮮人的流動率偏高,不斷的增加訓練成本與相關人事支出,
    這樣的狀況下,他無法給員工較高的低薪,只能以獎金來獎勵表現好的員工,
    當然,他雇用來盯員工出缺勤的人事專員也只能發給二萬多元的薪水。
    我若沒有到我哥的公司打工,我也不會知道當中小企業老闆的辛苦,
    在微利的時代,小公司賺得少,自然只能給得少。
    當然,如果我們有本事,可以到銀根粗的大公司去上班,
    但我真的沒把握畢業後能擠進大企業。
    我也有勸過我哥,要不要考慮把公司收起來,爽爽的自已接案就好,
    但他說,養二十個員工,就是養二十個家庭,他對員工有責任,不是說收就收。
    寫這麼多,我只是想說,老闆也是人,不是提款機,他們不是每個都很有錢,
    台灣9成5以上都是中小企業,除了背負了營運的壓力之外,還要照顧員工的身心跟家庭,
    如果是你們,會希望怎麼發薪水…
  • 我倒覺得 你表哥的公司該檢討了
    如果收益不如預期 實際上是業務以及行銷要想辦法改善的
    而不是拿員工的薪水開刀 你開刀下去 你確定員工會賣命幫你工作嗎
    至於那些常態性遲到的 或是工作態度有問題的 應該直接約束 若不肯改善 就直接開除吧
    要保爛的 然後降低好員工的薪水 那不是很荒謬?

    教主濱崎步 於 2009/10/28 23:41 回覆

  • 比比
  • 就經濟學的觀點分析,「人(勞)力」是產品、員工提供勞力視為供給、企業需要勞力視為需求,而產品的價格取決於「市場供需」。當勞力供給大過於需求的時後,產品價格自然下滑,這就是失業率高時薪資水準會下滑的原因。台灣的失業率創下史上新高,自然薪資水準會「到退嚕」,這幾千萬人造就的人力市場與薪資行情,不是屈屈一、二家人力業者甚至媒體所能改變的。若希望自已的薪水能高於行情,加強專業,把自已提供的勞務成為「特殊性財貨」或打響名聲創造「奢侈性財貨」,才是因應之道。
  • 問題最好笑的就是 一堆人讀書考證照 投入了多少心力跟時間 才領到兩萬左右 你認為有這個價值嗎?
    當然不是屈屈一兩家人力仲介的結果 是連政府都幫忙搞了22k專案 肥了人力仲介業者
    又不好好管制人力仲介 導致上次抽查有八成不合格
    把自已提供的勞務成為「特殊性財貨」或打響名聲創造「奢侈性財貨」< 這就更好笑了
    不要在自我感覺良好囉 錢沒這麼難賺 大家互相緊縮 衰不見得是我
    說不定你的小孩也會因此深受其害 別再賺黑心錢 幫人力仲介業者圓謊囉
    大家都知道台灣人力市場是過分的被低估 上次還喊1w6的價碼出來
    你可以試著拿1w6在台北生活看看 看你能不能活下去

    教主濱崎步 於 2009/10/28 23:47 回覆

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